SPA Serius Dalam Memikat Bukan-Melayu Sertai Sektor Awam

Laporan Khas Oleh Ravichandran D.J Paul

KUALA LUMPUR, 11 Julai (Bernama) -- Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mahu melihat komposisi kaum yang lebih saksama dalam perkhidmatan awam selaras dengan dasar-dasar transformasi beliau dan matlamat 1Malaysia.

Begitu juga dengan ketua setiausaha negara yang baru Datuk Seri Dr Ali Hamsa yang mahu melihat perkhidmatan awam menampilkan imej berbilang kaum.

Sekarang ini, lebih 80 peratus penjawat awam adalah Melayu dan Bumiputera lain sementara Cina (5 peratus) dan India (4 peratus). Bahagian yang diwakili bukan-Melayu begitu kecil sekali jika dibandingkan dengan 1.4 juta kakitangan awam di negara ini.

Pada satu ketika dahulu Jabatan Kerja Raya, Perkhidmatan Pos dan Keretapi Tanah Melayu didominasi pegawai daripada masyarakat India. Begitu juga golongan Bukan-Bumiputera hadir dalam bilangan ketara dalam bidang perguruan.

Hari ini, hanya sebilangan kecil penjawat awam India dan bilangan lebih kecil lagi penjawat awam Cina boleh ditemui di jabatan-jabatan tertentu khasnya dalam bidang profesional.

Sementara pintu terus terbuka bagi bukan-Melayu untuk menyertai perkhidmatan awam, mereka memandang sepi terhadap jawatan-jawatan sektor awam kerana menganggap peluang untuk meningkat naik dalam kerjaya adalah terhad berbanding rakan-rakan Melayu mereka.

Masalah ini diburukkan lagi oleh hakikat yang tidak ramai bukan-Melayu sekarang ini berminat dengan perkhidmatan awam. Masyarakat India lebih selesa dengan persekitaran berbilang budaya sementara masyarakat Cina pula memilih persekitaran berorientasi perniagaan.

Bagaimanapun, kerajaan kini serius dalam menarik penyertaan lebih ramai bukan-Melayu dalam usaha memastikan perkhidmatan awam diwakili semua kaum dan menerimapakai pendekatan abad ke 21 dalam menunaikan janji Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan.

USAHA GALAK RAMAI BUKAN MELAYU

Pengerusi Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Tan Sri Mahmood Adam menunjukkan bahawa kerajaan mengambil pelbagai usaha untuk menggamit bukan-Melayu menyertai perkhidmatan awam dan ia bukan sekadar omong-omong kosong.

SPA mengendalikan kira-kira 48 peratus daripada jumlah pengambilan kakitangan kerajaan.

Bagi Mahmood, perkara pertama untuk dilakukan adalah menggalakkan lebih ramai bukan-Melayu memohon jawatan-jawatan perkhidmatan awam supaya SPA mempunyai lebih ramai orang untuk dipilih berdasarkan kepada kelayakan dan merit yang ditetapkan bagi semua pemohon.

Sementara penjawat awam Melayu dan Bumiputera lain akan kekal dominan dalam perkhidmatan awam, memandangkan masyarakat itu mewakili majoriti, masih terdapat ruang bagi kaum lain untuk turut memainkan peranan.

Tetapi, untuk meyakinkan bukan-Melayu bahawa perkhidmatan awam bukan terhad kepada masyarakat Melayu sahaja pasti bukan mudah memandangkan Generasi Y adalah segmen populasi yang memasuki pasaran kerja sekarang ini.

SPA juga sedar yang ia perlu mencetuskan perubahan dalam minda masyarakat bukan-Melayu dan dengan itu ia mengambil inisiatif untuk terbabit secara langsung dengan komuniti terbabit.

LUPAKAN YANG LAMPAU

Jadi SPA kini mengambil satu pendekatan baru. Di sebalik hanya mengiklankan peluang-peluang pekerjaan, SPA kini turun padang untuk menggamit bukan-Melayu yang layak untuk mengisi kekosongan dalam perkhidmatan awam.

Antara inisiatif terawal adalah satu sesi dialog bersama 40 guru India dan pemimpin masyarakat untuk menyampaikan mesej di sekolah hinggalah kejiranan akan peluang-peluang yang terdapat dalam perkhidmatan awam bagi masyarakat India.

Sesi dialog bagi wilayah tengah pada Jumaat lepas (6 Julai), akan disusuli oleh sesi lebih kurang sama di wilayah selatan dan utara. Satu dialog lebih kurang sama bagi masyarakat Cina juga sedang diusahakan.

Menurut penyelaras sesi dialog ini G. Perumal, seorang anggota suruhanjaya perkhidmatan awam; "Pada sesi itu Tan Sri menjelaskan bahawa tidak ramai anggota masyarakat India memohon untuk menyertai perkhidmatan awam.

"Beliau menunjukkan bahawa daripada lebih 1.2 juta orang yang memohon mengisi kekosongan dalam perkhidmatan awam pada 2011, masyarakat India diwakili oleh 36,729 (3.27 peratus) orang dan masyarakat Cina jauh kurang iaitu seramai 23,547 (2.1 peratus) sementara pemohon Melayu mengatasi kedua-dua kaum dengan 893,292 (79.5 peratus) pemohon.

"Daripada bilangan ini, 2,316 India (6.3 peratus) dan 3,686 Cina (10.1 peratus) berjaya dipilih berbanding dengan 28,367 Melayu (77 peratus)."

"Tan Sri meminta masyarakat India untuk melupakan apa sahaja yang menghalang mereka sebelum ini daripada menyertai perkhidmatan awam memandangkan pintu bagi mereka terbuka luas sekarang ini."

"Buat julung kali bukan-Melayu boleh memohon sehingga 15 jawatan yang diiklankan oleh SPA dan bukan lima seperti sebelum ini dengan jawatan-jawatan itu diiklankan di akhbar-akhbar harian berbahasa Tamil," katanya dan menambahkata, sehinggakan SPA sedia mengatur temuduga mengikut keperluan pemohon.

BANYAK PERLU DILAKUKAN

Bagaimanapun, banyak lagi yang perlu dilakukan untuk meyakinkan bukan- Melayu.

Mereka yang menghadiri dialog itu, khasnya kaum guru, tidak puas hati dengan pelbagai perkara yang berkaitan dengan perkhidmatan awam.

Mereka menggunakan forum itu untuk menyuarakan keluhan mereka - ketinggalan dari segi kenaikan pangkat dan sumbangan mereka tidak diiktiraf.

Mereka juga menunjukkan peluang kenaikan pangkat yang terhad dan lain-lain lagi yang terhad bagi bukan-Melayu dalam pasukan polis dan angkatan tentera.

Perumal berkata Mahmood memberitahu anggota dialog yang keluhan mereka boleh diselesaikan pada forum relevan dan apa yang penting adalah untuk lihat kepentingan bersama demi masa hadapan.

Dan untuk maju dalam kerjaya dalam sektor awam, mereka perlu bermula dari bawah seperti semua yang lain.

-- BERNAMA

Kementerian Kesihatan Optimis Kematian Akibat Bersalin Dapat Dikurangkan

Foto - www.teachingtoddlers.info

KUALA LUMPUR, 7 Jun (Bernama) -- Kementerian Kesihatan optimis kadar kematian akibat melahirkan anak dapat dikurangkan secara drastik berdasarkan penggunaan fasiliti terbaik dan kepakaran tinggi yang digunakan hospital masa kini.

Menterinya, Datuk Seri Liow Tiong Lai berkata sasaran itu diyakini dapat dicapai dalam masa yang singkat sekiranya amalan klinikal dan kualiti perkhidmatan di setiap hospital termasuk hospital kerajaan turut ditingkatkan.

"Dengan penggunaan teknologi perubatan terbaik, jumlah kematian dalam isu kelahiran berjaya dikurangkan namun kita perlu pastikan dapat menurunkan lagi kadar kematian ibu dan bayi yang dilahirkan dan saya percaya ia dapat dilakukan. "Saya yakin dengan kemahiran dan tenaga pakar terlatih sedia ada termasuk jururawat, lebih ramai wanita dan bayi boleh diselamatkan dan jurang komplikasi yang berlaku juga boleh diturunkan," katanya kepada pemberita selepas majlis 'Nurse Night' peringkat Hospital Kuala Lumpur (HKL) di sini Rabu malam.

Liow berkata beliau telah mengarahkan ketua pengarah setiap hospital untuk memaklumkan dan membuat laporan rasmi kepada kementeriannya tanpa bertangguh, sekiranya berlaku sebarang kematian akibat melahirkan anak.

-- BERNAMA

----Forum Paramedik Malaysia-----

Kolej PTPTL mampu memenuhi keperluan teknologi makmal negara

2012/05/25 - 09:46:51 AM

 

PELAJAR banyak melakukan ujian makmal untuk diagnosis penyakit.

 

TEKNOLOGI Makmal Perubatan (MLT) antara bidang kerjaya yang menitikberatkan sains dan amalan penyelidikan makmal untuk membantu dalam diagnosis, penentuan punca penyakit, cara kawalan dan juga penyembuhannya.

Apabila sesuatu penyakit yang memerlukan penyiasatan mendalam, khidmat juruteknologi makmal diperlukan untuk menganalisis ujian yang dijalankan terhadap pesakit. Keputusan daripada penganalisaan itu dapat membantu doktor dalam membuat diagnosis dan seterusnya memberi rawatan lanjut.

Sehubungan itu, tidak hairan sekiranya kerjaya dalam bidang teknologi makmal perubatan (MLT) merupakan individu penting dalam pasukan perubatan kerana amalan perubatan moden sekarang banyak bergantung hasil keputusan sesuatu ujian.

Tambahan pula, negara menyaksikan peningkatan terhadap kakitangan makmal perubatan, peluang kerjaya yang menanti lulusan MLT mendapat sambutan yang menggalakkan di kalangan lepasan SPM.

Kolej PTPL tidak ketinggalan menyahut seruan kerajaan dengan menawarkan program Teknolologi Makmal Perubatan di peringkat Diploma. Program tiga tahun ini terbuka kepada mereka yang berminat untuk berada di dalam bidang sains kesihatan.

Program Diploma Teknologi Makmal Perubatan (DTMP) ini direka khas bagi mempersiapkan pelajar untuk bekerja dalam bidang perubatan, penyelidikan klinikal dan makmal kesihatan awam. Mereka yang bertanggungjawab menerima specimen penyakit, melakukan ujian makmal bagi membantu pakar perubatan dalam diagnosis dan rawatan penyakit.

Juruteknologi makmal perubatan menggunakan pengetahuan mereka untuk menjalankan ujian, membantu doktor dalam diagnosis, memantau, merawat penyakit. Mereka mampu untuk menentukan punca jangkitan dan jenis darah pesakit bagi memudahkan kerja-kerja yang lain.
Di antara bidang yang boleh diceburi antaranya adalah dalam bidang bioperubatan, bioinformatika, teknologi pangan, bioteknologi dan mikrobiologi. Ini adalah daerah, yang penting untuk negara-negara membangun. Ini adalah sejajar dengan kerajaan fokus untuk meningkatkan jumlah professional dalam bidang sains kesihatan.

Lulusan dari Kolej PTPL boleh melanjutkan pengajian mereka ke peringkat Ijazah di Management Science Universtiy (MSU) di bawah Fakulti Sains Kesihatan (FHLS). Graduan juga boleh memohon untuk program MBBS melalui MSU International Medical School (IMS) di Kampus Shah Alam atau Kampus pesisir pantai di Bangalore, India.

Bagi pelajar yang berminat untuk melanjutkan pengajian tidak perlu risau dengan yuran pengajian. Tabung PTPTN merupakan antara badan yang menyediakan pinjaman kepada pelajar bagi menguruskan yuran pengajian dan juga badan tajaan yang lain. Selain itu, Kolej PTPL juga menawarkan bantuan kewangan melalui Anugerah Presiden PTPL, Biasiswa Pendidikan SKOR, dan juga pinjaman melalui institusi perbankan tempatan. 

 

--- BERITA HARIAN

Pengorbanan ikhlas jururawat wajar diberi pengiktirafan setimpal

Oleh Irfan Mohamad
2010/05/21

KERJAYA jururawat sering dilepas pandang bermula daripada ingin memilih bidang pengajian, mahupun pemberian pengiktirafan. Mereka jarang bersuara di media apatah lagi menjadi wakil pertubuhan atau jurucakap persatuan. Mereka diingati sekali setahun pada tanggal 12 Mei dengan sambutan sederhana, namun semua itu tidak pernah mematikan semangat mereka untuk turut menyumbangkan kepada keutuhan institusi kesihatan negara.

Setakat ini, ada 90 kolej kejururawatan di seluruh negara dan 17 daripadanya milik kerajaan.

Menteri Kesihatan, Datuk Seri Liow Tiong Lai, berkata kolej kejururawatan itu mampu melahirkan 8,000 jururawat bertauliah setahun. Setakat ini, ada 80,000 jururawat di seluruh negara. Daripada jumlah itu, 75 peratus berkhidmat dengan kerajaan.

Menjelang 2015, kerajaan menyasarkan nisbah jururawat kepada pesakit ialah 1:200 berbanding sekarang 1:329.

Sesungguhnya, tidak dinafikan pengorbanan besar yang ditunjukkan insan mulia ini. Walau bebanan kerja yang sememangnya berat dan bertambah berlipat kali ganda apabila adanya wabak seperti denggi dan Influenza A (H1N1), mahupun musibah setempat seperti banjir dan tanah runtuh, mereka tetap bersama kakitangan perawat lain dalam menjayakan misi Kementerian Kesihatan untuk meletakkan kesihatan rakyat di tempat teratas.

Kelibat mereka sentiasa ada di mana-mana saja lokasi berkaitan kesihatan - di hospital rujukan, hospital daerah, klinik gigi, Klinik 1Malaysia, kem khidmat kesihatan, pameran dan klinik bergerak. Mereka menjadi penenang kepada ibu mengandung yang gelisah, anak kecil yang takut diperiksa gigi, orang tua yang murung kesedihan atau pesakit yang datang tanpa teman.

Merekalah yang menyuapkan makan dan ubat pesakit tidak berupaya, memandikan mereka yang belum boleh menguruskan diri, menggosok gigi pesakit tidak sedar, bahkan menyucikan kumuhan dilakukan tanpa sedikitpun keluhan. Di manakah lagi profesion yang boleh kita cari ganti, serupa dengannya?

Setiap jururawat keluar rumah menuju ke tempat kerja kebanyakannya secara syif, menyebabkan ada kalanya mereka pulang malam jika tidak ‘bermalam’ di hospital dalam keadaan mata yang celik cekal menjalankan tugas. Namun, semua itu diharungi dengan penuh iltizam dan semangat bahawa tugas mulia ini pasti mempunyai ganjaran besar suatu hari nanti.

Dalam mereka mengharungi segala getir, jarang sekali kita mendengar mereka melakukan kesalahan, baik berbentuk disiplin mahupun etika. Walhal, berbanding perkhidmatan barisan hadapan seperti di kaunter, mereka sememangnya cenderung mempamerkan aksi reaktif akibat provokasi yang kita tahu berpunca daripada pelbagai jenis perangai manusia yang datang ke hospital.

Namun, semua itu mampu diserap dengan senyap. Kerja berjalan seperti biasa penuh profesionalisme.

Sebagai seorang paling banyak masa dihabiskan bersama pesakit, jururawat dilihat mampu menjayakan misi sebuah hospital, mahupun misi perawatan pesakit secara lebih holistik. Misalnya, jika hospital ingin diiktiraf sebagai hospital rakan bayi yang menerapkan sepenuhnya penyusuan susu ibu, maka jururawat paling banyak memberi input dan tunjuk ajar kaedahnya kepada pesakit selain prasarana dan infrastruktur yang disediakan pihak hospital.

Jika hospital ingin menjadi mesra ibadat, maka jururawat juga menjadi pengingat kepada pesakit, menghulurkan kemudahan di wad, mahupun mendapatkan bahan bacaan bagi tujuan pendidikan dan panduan beribadah.

Tugas perawatan banyak dilaksanakan jururawat. Pakar atau pegawai perubatan sememangnya menentukan apa harus dilakukan, tetapi pelaksanaan dan pemantauannya dilakukan oleh mereka yang sentiasa bersama pesakit. Tiada satu arahan doktor pun akan terlepas pandang atau tertinggal untuk dilaksanakan kerana dari satu syif ke syif lain, jururawat akan pastikan pemindahan maklumat itu dilakukan secara tepat, jelas dan jitu kepada rakan setugas. Sebelum mereka pulang setiap hari, itulah akan mereka lakukan tanpa jemu.

Jarang sekali kita mendengar golongan ini meminta kenaikan gaji atau imbuhan, walaupun saban tahun silih berganti pengumuman menggembirakan yang dibuat memberikan senyuman kepada penjawat sektor awam. Tidak pernah diadakan protes jauh sekali menghantar memorandum atau tunjuk perasaan kerana mereka tahu imbuhan besar sedia menanti bagi mereka yang ikhlas bekerja membantu pesakit.

Sewajarnya bidang kejururawatan di Malaysia perlu diangkasakan bukan saja dari segi namanya, bahkan pengiktirafan lain selaras pengorbanan mereka.

Pulau Pandan jauh ke tepi,
Gunung Daik bercabang dua,
Jururawat penerus terapi berkualiti,
Pesakit yang perit menjadi lega.

--- BERITA HARIAN

How to Become a Health Inspector

By Althaf Ahmed

A health inspector is a person charged with the duty of checking restaurants and ascertaining that they operate in safe and hygienic conditions. In addition, they also inspect housing units plus such environments that serve the general public as nursing homes and swimming pools. Their aim is to ensure that health and safety codes are adhered to. Numerous individuals may want to become health inspectors but may not know how to go about it. There are a few easy to follow steps on how to become a health inspector.

For one to become a health inspector, they have to have the interests. The first step involves an individual conducting online research with an aim of selecting institutions offering health inspection related training programs. Only programs with accredited services should be chosen. Individuals should ascertain just how much time it takes to complete the program. Some health inspection programs award candidate's certificates while others award degrees upon completion. Individuals should only select program that are in line with their needs.

While making the all important decision of what program they should settle for they should understand that a degree in health inspection opens up more opportunities than a certificate. Once the appropriate program has been selected, the individual may then enroll into an institution. However, it is also possible for individuals to enroll for an online program. To qualify as a health inspector, individuals have to train for between one and six years. This depends on the education level an individual wants to achieve. Accordingly, it takes much longer to qualify for a degree than it does for a certificate.

Upon graduation, it is important that individuals take the time to intern at their local public health department. Through internship, individuals gain the necessary practical knowledge plus experience in the health inspectorate field. Once an individual is through with internship, they should then seek professional accreditation. This demands that they review such accreditation institutions as Board of Certified Safety Professional (BCSP). To become Certified Safety Professionals (CSP) and be awarded a certificate, individuals are required to takes and pass an accreditation test. To increase their marketability, individuals should strive to be accredited by as many institutions as is possible.

A health inspector is required to interact with and interview numerous people. More over, they are required to provide reports on the findings. Accordingly, good communication and people skills come especially handy. Nevertheless, even with adequate training, individuals should be well prepared for on the job challenges.

The author is a career specialist and regularly pens articles such as how to become a delegate and how to become a travel agent. Do check it out.

Article Source: http://EzineArticles.com/?expert=Althaf_Ahmed

Nursing: A Calling to Help Other People

By Jane M Andrews

Being a nurse is not a joke; in fact their job is very stressful that some of them do not have the energy to do the things they used to do. Being a nurse is more of a vocation than a money-making career. Their duty is to make sure that the patients are well taken care of but some of these nurses would even extend their work by making sure that the relatives of the patients feel that they are not alone and that the nurses are always there to make sure that their loved ones will feel better and if possible help their patients go back to their normal lives.

But despite the heavy responsibilities of being a nurse, why is it that there are still many people who want to be a nurse? One of the many reasons why many people are switching careers to being a nurse is because of the fact that the pay is big time and the benefits are endless. If you are one of the many people who want to help take care of the sick and be well taken care of by the company you worked for, you should consider being a nurse since many of these nurses are receiving big amount of money as a compensation as well as big time health benefits. It is true that being a nurse means giving more of your time, patience and your heart to your patients on the other hand you get more perks and health benefits than any other career in the country.

There are companies that offer their nurses paid time off so you, as a nurse, can enjoy vacationing in Boracay or Bahamas any time of the year! Imagine being able to take a paid vacation for almost 100 hours and that's excluding the sick leave. Another benefits any nurse can get is an impressive off-shift differential or holiday incentives. This is usually given to nurses who opt to work during the evenings or even during the holidays. Many people would decide to work during special holidays like Christmas or Independence Day simply because they know that they will be given a hearty incentive for that. There are still many monetary benefits any nurse can receive including on call pay as well as weekend shift incentives. Aside from that nurses are also entitled to great health care benefits that usually cover dental care, life insurance vision as well as prescription coverage that would cater to any nurses' healthcare needs. This simply means that even minor health expense like prescription drugs will be taken care of by the company that you worked and most importantly you have a life insurance.

Uncover more information on the cheapest Accelerated Nursing Program right now within our thorough online self-help guide to the top accelerated RN programs

Article Source: http://EzineArticles.com/?expert=Jane_M_Andrews

Jurang ketara gaji kumpulan atasan, rendah

BASHA
Alor Setar, Kedah

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang sememangnya dinanti-nantikan oleh semua penjawat awam.

Banyak perubahan di bawah SBPA seperti jadual gaji sebaris, pemansuhan PTK, dasar pemisah, PROSPEK, unsur persaraan dinaikkan kepada 60 tahun dan lain-lain.

Namun demikian masih terdapat perkara-perkara yang perlu dilihat semula di bawah SBPA, antaranya wujud perbezaan yang amat ketara kenaikan gaji bagi kumpulan atasan dengan kumpulan rendah.

Kumpulan atasan mendapat kenaikan beribu-ribu ringgit manakala kumpulan rendah hanya naik ratusan ringgit. Sebagai contoh, Gred 4-3 (dahulunya 22) gaji maksimum SSM RM3,134.53 naik kepada SBPA RM3,530 iaitu kenaikan sebanyak RM395.47 sahaja. Sudahlah kenaikan sedikit, ditambah pula tiga tangga lagi daripada SSM T1 hingga T12 kepada SBPA T1 hingga T15.

Sepatutnya dengan kenaikan yang tidak seberapa, tidak perlu ditambah daripada T12 kepada T15. Manakala kenaikan gaji tahunan SSB RM107.39 kepada SBPA pula ialah RM115. Ini bermakna bertambah hanya RM7.61. Bayangkan dengan peningkatan kos sara hidup kini yang tinggi dengan kenaikan gaji amat tidak setimpal.

Satu perkara lagi yang perlu dilihat semula ialah penambahbaikan skim perkhidmatan bagi kumpulan pelaksana, khususnya gred 17 seperti guru maktab, jururawat, juruteknik dan lain-lain telah dinaik taraf.

Bahkan kumpulan yang dulunya lebih rendah daripada Gred 17 seperti pembantu tadbir rendah (jurutaip), operator telefon, tukang masak dan beberapa jawatan lain kini telah setaraf dengan Gred 17. Kami dalam Gred 17 rasa amat terpinggir sedangkan kami adalah kumpulan pelaksana yang paling ramai dalam sektor awam.

Adalah diharapkan kerajaan dan JPA dapat meneliti semula beberapa kelemahan yang wujud di bawah SBPA supaya penjawat awam khususnya kumpulan rendah atau pelaksana tidak merasa terpinggir dalam setiap perubahan skim baru.

--- UTUSAN MALAYSIA