Halaman

Google
 



Monday, May 21, 2012

Pengorbanan ikhlas jururawat wajar diberi pengiktirafan setimpal

Oleh Irfan Mohamad
2010/05/21

KERJAYA jururawat sering dilepas pandang bermula daripada ingin memilih bidang pengajian, mahupun pemberian pengiktirafan. Mereka jarang bersuara di media apatah lagi menjadi wakil pertubuhan atau jurucakap persatuan. Mereka diingati sekali setahun pada tanggal 12 Mei dengan sambutan sederhana, namun semua itu tidak pernah mematikan semangat mereka untuk turut menyumbangkan kepada keutuhan institusi kesihatan negara.

Setakat ini, ada 90 kolej kejururawatan di seluruh negara dan 17 daripadanya milik kerajaan.

Menteri Kesihatan, Datuk Seri Liow Tiong Lai, berkata kolej kejururawatan itu mampu melahirkan 8,000 jururawat bertauliah setahun. Setakat ini, ada 80,000 jururawat di seluruh negara. Daripada jumlah itu, 75 peratus berkhidmat dengan kerajaan.

Menjelang 2015, kerajaan menyasarkan nisbah jururawat kepada pesakit ialah 1:200 berbanding sekarang 1:329.

Sesungguhnya, tidak dinafikan pengorbanan besar yang ditunjukkan insan mulia ini. Walau bebanan kerja yang sememangnya berat dan bertambah berlipat kali ganda apabila adanya wabak seperti denggi dan Influenza A (H1N1), mahupun musibah setempat seperti banjir dan tanah runtuh, mereka tetap bersama kakitangan perawat lain dalam menjayakan misi Kementerian Kesihatan untuk meletakkan kesihatan rakyat di tempat teratas.

Kelibat mereka sentiasa ada di mana-mana saja lokasi berkaitan kesihatan - di hospital rujukan, hospital daerah, klinik gigi, Klinik 1Malaysia, kem khidmat kesihatan, pameran dan klinik bergerak. Mereka menjadi penenang kepada ibu mengandung yang gelisah, anak kecil yang takut diperiksa gigi, orang tua yang murung kesedihan atau pesakit yang datang tanpa teman.

Merekalah yang menyuapkan makan dan ubat pesakit tidak berupaya, memandikan mereka yang belum boleh menguruskan diri, menggosok gigi pesakit tidak sedar, bahkan menyucikan kumuhan dilakukan tanpa sedikitpun keluhan. Di manakah lagi profesion yang boleh kita cari ganti, serupa dengannya?

Setiap jururawat keluar rumah menuju ke tempat kerja kebanyakannya secara syif, menyebabkan ada kalanya mereka pulang malam jika tidak ‘bermalam’ di hospital dalam keadaan mata yang celik cekal menjalankan tugas. Namun, semua itu diharungi dengan penuh iltizam dan semangat bahawa tugas mulia ini pasti mempunyai ganjaran besar suatu hari nanti.

Dalam mereka mengharungi segala getir, jarang sekali kita mendengar mereka melakukan kesalahan, baik berbentuk disiplin mahupun etika. Walhal, berbanding perkhidmatan barisan hadapan seperti di kaunter, mereka sememangnya cenderung mempamerkan aksi reaktif akibat provokasi yang kita tahu berpunca daripada pelbagai jenis perangai manusia yang datang ke hospital.

Namun, semua itu mampu diserap dengan senyap. Kerja berjalan seperti biasa penuh profesionalisme.

Sebagai seorang paling banyak masa dihabiskan bersama pesakit, jururawat dilihat mampu menjayakan misi sebuah hospital, mahupun misi perawatan pesakit secara lebih holistik. Misalnya, jika hospital ingin diiktiraf sebagai hospital rakan bayi yang menerapkan sepenuhnya penyusuan susu ibu, maka jururawat paling banyak memberi input dan tunjuk ajar kaedahnya kepada pesakit selain prasarana dan infrastruktur yang disediakan pihak hospital.

Jika hospital ingin menjadi mesra ibadat, maka jururawat juga menjadi pengingat kepada pesakit, menghulurkan kemudahan di wad, mahupun mendapatkan bahan bacaan bagi tujuan pendidikan dan panduan beribadah.

Tugas perawatan banyak dilaksanakan jururawat. Pakar atau pegawai perubatan sememangnya menentukan apa harus dilakukan, tetapi pelaksanaan dan pemantauannya dilakukan oleh mereka yang sentiasa bersama pesakit. Tiada satu arahan doktor pun akan terlepas pandang atau tertinggal untuk dilaksanakan kerana dari satu syif ke syif lain, jururawat akan pastikan pemindahan maklumat itu dilakukan secara tepat, jelas dan jitu kepada rakan setugas. Sebelum mereka pulang setiap hari, itulah akan mereka lakukan tanpa jemu.

Jarang sekali kita mendengar golongan ini meminta kenaikan gaji atau imbuhan, walaupun saban tahun silih berganti pengumuman menggembirakan yang dibuat memberikan senyuman kepada penjawat sektor awam. Tidak pernah diadakan protes jauh sekali menghantar memorandum atau tunjuk perasaan kerana mereka tahu imbuhan besar sedia menanti bagi mereka yang ikhlas bekerja membantu pesakit.

Sewajarnya bidang kejururawatan di Malaysia perlu diangkasakan bukan saja dari segi namanya, bahkan pengiktirafan lain selaras pengorbanan mereka.

Pulau Pandan jauh ke tepi,
Gunung Daik bercabang dua,
Jururawat penerus terapi berkualiti,
Pesakit yang perit menjadi lega.
--- BERITA HARIAN

Tuesday, January 17, 2012

How to Become a Health Inspector

By Althaf Ahmed

A health inspector is a person charged with the duty of checking restaurants and ascertaining that they operate in safe and hygienic conditions. In addition, they also inspect housing units plus such environments that serve the general public as nursing homes and swimming pools. Their aim is to ensure that health and safety codes are adhered to. Numerous individuals may want to become health inspectors but may not know how to go about it. There are a few easy to follow steps on how to become a health inspector.

For one to become a health inspector, they have to have the interests. The first step involves an individual conducting online research with an aim of selecting institutions offering health inspection related training programs. Only programs with accredited services should be chosen. Individuals should ascertain just how much time it takes to complete the program. Some health inspection programs award candidate's certificates while others award degrees upon completion. Individuals should only select program that are in line with their needs.

While making the all important decision of what program they should settle for they should understand that a degree in health inspection opens up more opportunities than a certificate. Once the appropriate program has been selected, the individual may then enroll into an institution. However, it is also possible for individuals to enroll for an online program. To qualify as a health inspector, individuals have to train for between one and six years. This depends on the education level an individual wants to achieve. Accordingly, it takes much longer to qualify for a degree than it does for a certificate.

Upon graduation, it is important that individuals take the time to intern at their local public health department. Through internship, individuals gain the necessary practical knowledge plus experience in the health inspectorate field. Once an individual is through with internship, they should then seek professional accreditation. This demands that they review such accreditation institutions as Board of Certified Safety Professional (BCSP). To become Certified Safety Professionals (CSP) and be awarded a certificate, individuals are required to takes and pass an accreditation test. To increase their marketability, individuals should strive to be accredited by as many institutions as is possible.

A health inspector is required to interact with and interview numerous people. More over, they are required to provide reports on the findings. Accordingly, good communication and people skills come especially handy. Nevertheless, even with adequate training, individuals should be well prepared for on the job challenges.

The author is a career specialist and regularly pens articles such as how to become a delegate and how to become a travel agent. Do check it out.

Article Source: http://EzineArticles.com/?expert=Althaf_Ahmed

Monday, January 16, 2012

Nursing: A Calling to Help Other People

Expert Author Jane M Andrews

Being a nurse is not a joke; in fact their job is very stressful that some of them do not have the energy to do the things they used to do. Being a nurse is more of a vocation than a money-making career. Their duty is to make sure that the patients are well taken care of but some of these nurses would even extend their work by making sure that the relatives of the patients feel that they are not alone and that the nurses are always there to make sure that their loved ones will feel better and if possible help their patients go back to their normal lives.

But despite the heavy responsibilities of being a nurse, why is it that there are still many people who want to be a nurse? One of the many reasons why many people are switching careers to being a nurse is because of the fact that the pay is big time and the benefits are endless. If you are one of the many people who want to help take care of the sick and be well taken care of by the company you worked for, you should consider being a nurse since many of these nurses are receiving big amount of money as a compensation as well as big time health benefits. It is true that being a nurse means giving more of your time, patience and your heart to your patients on the other hand you get more perks and health benefits than any other career in the country.

There are companies that offer their nurses paid time off so you, as a nurse, can enjoy vacationing in Boracay or Bahamas any time of the year! Imagine being able to take a paid vacation for almost 100 hours and that's excluding the sick leave. Another benefits any nurse can get is an impressive off-shift differential or holiday incentives. This is usually given to nurses who opt to work during the evenings or even during the holidays. Many people would decide to work during special holidays like Christmas or Independence Day simply because they know that they will be given a hearty incentive for that. There are still many monetary benefits any nurse can receive including on call pay as well as weekend shift incentives. Aside from that nurses are also entitled to great health care benefits that usually cover dental care, life insurance vision as well as prescription coverage that would cater to any nurses' healthcare needs. This simply means that even minor health expense like prescription drugs will be taken care of by the company that you worked and most importantly you have a life insurance.

Uncover more information on the cheapest Accelerated Nursing Program right now within our thorough online self-help guide to the top accelerated RN programs

Jurang ketara gaji kumpulan atasan, rendah

JABATAN Perkhidmatan Awam (JPA) telah mengeluarkan Pekeliling Perkhidmatan Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang sememangnya dinanti-nantikan oleh semua penjawat awam.

Banyak perubahan di bawah SBPA seperti jadual gaji sebaris, pemansuhan PTK, dasar pemisah, PROSPEK, unsur persaraan dinaikkan kepada 60 tahun dan lain-lain.

Namun demikian masih terdapat perkara-perkara yang perlu dilihat semula di bawah SBPA, antaranya wujud perbezaan yang amat ketara kenaikan gaji bagi kumpulan atasan dengan kumpulan rendah.

Kumpulan atasan mendapat kenaikan beribu-ribu ringgit manakala kumpulan rendah hanya naik ratusan ringgit. Sebagai contoh, Gred 4-3 (dahulunya 22) gaji maksimum SSM RM3,134.53 naik kepada SBPA RM3,530 iaitu kenaikan sebanyak RM395.47 sahaja. Sudahlah kenaikan sedikit, ditambah pula tiga tangga lagi daripada SSM T1 hingga T12 kepada SBPA T1 hingga T15.

Sepatutnya dengan kenaikan yang tidak seberapa, tidak perlu ditambah daripada T12 kepada T15. Manakala kenaikan gaji tahunan SSB RM107.39 kepada SBPA pula ialah RM115. Ini bermakna bertambah hanya RM7.61. Bayangkan dengan peningkatan kos sara hidup kini yang tinggi dengan kenaikan gaji amat tidak setimpal.

Satu perkara lagi yang perlu dilihat semula ialah penambahbaikan skim perkhidmatan bagi kumpulan pelaksana, khususnya gred 17 seperti guru maktab, jururawat, juruteknik dan lain-lain telah dinaik taraf.

Bahkan kumpulan yang dulunya lebih rendah daripada Gred 17 seperti pembantu tadbir rendah (jurutaip), operator telefon, tukang masak dan beberapa jawatan lain kini telah setaraf dengan Gred 17. Kami dalam Gred 17 rasa amat terpinggir sedangkan kami adalah kumpulan pelaksana yang paling ramai dalam sektor awam.

Adalah diharapkan kerajaan dan JPA dapat meneliti semula beberapa kelemahan yang wujud di bawah SBPA supaya penjawat awam khususnya kumpulan rendah atau pelaksana tidak merasa terpinggir dalam setiap perubahan skim baru.


--- UTUSAN MALAYSIA

Friday, December 9, 2011

Lelaki dalam dunia kejururawatan




KEADAAN yang tidak menentu dalam dunia penawaran kerja dan nasib pengambilan graduan institusi pengajian tinggi menjadikan suasana pasaran kerja sesetengah sektor dianggap kritikal. 

Begitupun, masih ada ruang kerja yang menerima kemasukan calon tanpa dibatasi faktor-faktor kekangan jangka panjang. Bagi seorang jururawat lelaki, Aiman Zamani, 18, dia melihat prospek yang cerah dalam bidang kerjaya yang diceburinya.

"Jika ditanya mengapa memilih kerjaya ini, jawapannya adalah sama jika seseorang itu ditanya kenapa dia mengambil bidang kejuruteraan atau bidang lain sebagai kerjaya. Ia adalah untuk mencari sumber pendapatan yang stabil. 

"Tetapi, setiap individu punya alasan tersendiri. Bagi saya, bidang kejururawatan menjanjikan kerjaya yang stabil. Jururawat adalah antara kerjaya yang terbaik tidak kira apa yang berlaku pada keadaan ekonomi.

Menurutnya, jangka hayat manusia kini semakin panjang. Setiap orang ingin hidup lebih lama dan berusaha menjaga kesihatan melalui pelbagai cara serta kaedah rawatan. Oleh itu, keperluan terhadap khidmat jururawat menjadikannya sebagai aliran pekerjaan yang realistik. 

Belia dari Kelantan yang mencatat keputusan 6A dalam peperiksaan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) tahun 2010 itu, telah memilih untuk menyertai kolej latihan kejururawatan. 

Aiman memilih program diploma latihan kejururawatan daripada menyertai kursus lain yang ditawarkan universiti tempatan. Dia juga bukan bersendirian dalam membuat keputusan tersebut. 

Kikis stereotaip

Secara tradisi dan kemudiannya dipandang secara stereotaip, bidang jururawat dianggap kepunyaan kaum Hawa. Jururawat juga dilihat sebagai pembantu kepada doktor dan para ahli penjagaan profesional kesihatan yang lain. 

Masyarakat umumnya akan melihat jururawat lelaki dari sudut negatif. Apabila lelaki memasuki kerjaya itu, sesetengah pihak akan beranggapan bahawa mereka kurang syarat kelayakan untuk menjadi doktor seterusnya terpaksa memilih kerjaya yang hanya milik kaum wanita. 



DENGAN tawaran sistem latihan yang baik dan ditambah dengan keperluan tenaga kerja yang tinggi dalam bidang kejururawatan, langsung tidak menghalang penglibatan kaum lelaki dalam bidang itu. - Gambar hiasan


Kaum Adam yang menceburi bidang kemahiran itu juga dianggap tidak begitu sensitif terhadap emosi, seperti jururawat wanita. 

Dahulu, kaum lelaki rasa terhalang untuk memceburi bidang kejururawatan kerana takut ciri 'kelelakian' mereka hilang. 

Ada juga tanggapan bahawa jururawat hanya bekerja untuk doktor dan tidak mempunyai peluang yang banyak untuk melanjutkan bidang kerjaya mereka.

Kata Aiman: "Situasi sebenar adalah di sebaliknya. Saya kenal seorang wanita yang bertugas sebagai jururawat dan menyatakan beliau lebih senang bertugas bersama jururawat lelaki. 

"Kata wanita itu, jururawat lelaki bertindak lebih baik dalam kedaan kecemasan dalam wad ICU (Unit Jagaan Rapi) kerana mereka cenderung mengambil tindakan yang praktikal serta tidak mudah terganggu emosi atau putus asa semasa menjalankan tugas". 

Tetapi di Malaysia, kaum lelaki masih di tahap peratusan yang amat kecil dalam kerjaya jururawat walaupun bilangan mereka di sekolah latihan kejururawatan semakin meningkat.

Ada yang berpendapat, kehadiran kaum lelaki dalam profesion kejururawatan boleh meningkatkan prestij kerjaya itu. Pendapat itu berdasarkan ciri-ciri yang wujud dalam lelaki - kepimpinan, dedikasi terhadap kerja serta pengetahuan teknikal. 

Lelaki juga akan menghadapi masalah berat sebelah atau pilih kasih dalam bidang ini. Kehadiran jururawat lelaki mungkin akan membuat jururawat dan pesakit wanita rasa tidak selesa. 

Pesakit pula mempunyai tanggapan bahawa jururawat mestilah perempuan kerana kaum itu adalah lebih bersifat lembut, prihatin dan penyayang. 

Bagaimanapun kajian mendapati jururawat lelaki juga mempunyai perasaan menyayangi, bukan sahaja terhadap pesakit tetapi juga terhadap profesion mereka.



PADA umumnya, jururawat wanita dilihat mempunyai lebih sifat prihatin dan penyayang. - Gambar hiasan


Satu cabaran

"Bagi saya, bidang kejururawatan adalah satu cabaran. Sebagai seorang jururawat, saya perlu mengingatkan diri setiap hari bahawa saya membantu manusia dalam kesusahan. 

"Apabila saya membuat keputusan memilih bidang kejururawatan, saya telah membuat satu keputusan paling bermakna dalam hidup," ulas Aiman. 

Seorang lagi pelajar jururawat lelaki iaitu Ramlee Saadon dari Parit, Perak berkata: "Sekarang, untuk mendapat tempat di universiti bagi pelajar yang mendapat keputusan sederhana dalam SPM adalah agak sukar. 

"Pada masa kini, lebih ramai lelaki memilih kerjaya ini kerana mereka mahukan satu pekerjaan yang menjanjikan sumber pendapatan yang stabil bagi memenuhi tuntutan serta keperluan kewangan mereka." 

Bagi Ramlee, walaupun kejururawatan menjanjikan karier yang stabil, perkara yang membuatkannya memilih bidang itu adalah kerana interaksi bersama pesakit. 

"Keinginan membantu sesama manusia adalah sama bagi sesiapapun dalam kerjaya perubatan. Namun, kelainan dalam bidang kejururawatan adalah kami terlibat dengan masalah yang dihadapi oleh orang sakit untuk jangka waktu yang lebih lama. 

"Dalam satu aspek, kami (jururawat) menjaga dan merawat mereka ketika mereka (pesakit) berada dalam keadaan sakit dan tegang," terang Ramlee. 

Tambah Ramlee, sebagai jururawat, dia cuba memberi perhatian dan merawat pesakit sama seperti layanan yang diharapkan jika ahli keluarganya sendiri yang sakit serta memerlukan rawatan.

"Saya tidak punya perasaan negatif tentang kerjaya yang saya pilih, satu bidang yang didominasi oleh kaum wanita. Saya rasa jiwa saya sesuai dengan kerjaya ini dan saya amat selesa," ujarnya.

Nisbah lelaki

Walaupun dengan perkembangan yang agak positif kebelakangan ini, jurang nisbah antara lelaki dan wanita dalam kerjaya kejururawatan begitu ketara. Begitupun, senario itu kini dilihat sedang beransur berubah. 

"Dalam usaha kami ingin menambah jumlah jururawat lelaki dalam bidang ini, perkembangan semasa menunjukkan ia sedang bergerak dalam arah yang betul," kata pensyarah Sains Kejururawatan, Mary Lim. 

Bagi Lim, jika pesakit rasa selesa dan yakin dengan ciri 'maskulin' seorang jururawat lelaki, maka tiada masalah bagi pesakit serta pihak pengamal perubatan menerima kehadiran jururawat lelaki bertugas di hospital. 



JURURAWAT wanita tidak menerima sentimen tanggapan yang negatif seperti yang dialami para jururawat lelaki. - Gambar hiasan


Bagi pelajar jururawat lelaki seperti Aiman dan Ramlee, bidang kejururawatan adalah satu bidang yang signifikan selain menawarkan fleksibiliti dalam masa pekerjaan. 

Jururawat boleh bekerja sepenuh masa atau separuh masa selain bertugas mengikut jadual syif. Itu juga antara sebab semakin ramai lelaki berminat untuk menceburi kerjaya tersebut. - Bernama

Tuesday, November 29, 2011

Food Safety-Sanitation Checks For 2011 LIMA


November 29, 2011 12:45 PM

LANGKAWI, Nov 29 (Bernama) -- Langkawi District Health officer Dr Mansor Ismail announced that food safety and sanitation checks would be stepped up on the island, for the upcoming 2011 Langkawi International Maritime and Aerospace Exhibition (LIMA 2011) which starts Dec 6.

Inspections would cover restaurant premises, hotel kitchens, shops, stalls, suppliers and importers of fresh ingredients on the tourist island, he said.

"We want people who prepare food to observe hygiene and quality to prevent contamination," he said to Bernama here, Tuesday.

Ninety personnel, including 36 additional staff from six districts in Kedah would be involved in the inspection operation starting Dec 2, he added.

Owners who fail to comply with rules and regulations face having their premises shut down, he said.

-- BERNAMA

Wednesday, July 27, 2011

Tiga premis makanan kotor diarah tutup oleh MPAJ

ARKIB : 27/07/2011

AMPANG 26 Julai - Sebanyak tiga buah restoran diarah tutup dalam operasi 'Tutup Kedai Makanan Kotor' yang dijalankan oleh Majlis Perbandaran Ampang Jaya (MPAJ) bersama Pejabat Kesihatan Daerah Hulu Langat di sekitar kawasan Kampung Tasik Permai, Lembah Jaya, di sini baru-baru ini.

Operasi yang diketuai oleh Penolong Pegawai Kesihatan Persekitaran MPAJ, Ghazali Abd. Wahab itu melibatkan lapan anggota penguat kuasa MPAJ dan enam daripada Pejabat Kesihatan Daerah Hulu Langat.

Ghazali berkata, operasi tersebut telah memeriksa 10 buah premis makanan dan tiga kedai diarahkan tutup kerana pengusahanya telah melanggar beberapa syarat termasuk didapati kotor.

Katanya, tindakan menutup kedai makan tersebut diambil setelah markah yang diperoleh oleh kedai itu kurang daripada 50 peratus iaitu berada dalam kategori D.

"Kesemua restoran berkenaan telah diberi notis memberhentikan operasi selama 14 hari di bawah Akta Makanan 1983.

"Dalam tempoh berkenaan, pengusaha perlu mengambil tindakan yang telah diarahkan oleh pegawai berkuasa bagi meningkatkan tahap kebersihan premis makanan mereka," katanya selepas operasi tersebut.

Sementara itu, beliau berkata, pihaknya turut mengeluarkan sebanyak enam kompaun kepada pengusaha kedai makanan yang membabit beberapa kesalahan.

Antaranya ialah pekerja premis terbabit tidak mempunyai suntikan Typhod TY2, tidak memakai apron, topi dan kasut sewaktu bekerja.

Kesalahan-kesalahan lain yang dilakukan oleh pengusaha restoran adalah tidak memasang perangkap minyak pada sinki dan dikesan terdapat banyak serangga perosak.

Jelasnya lagi, dari Januari sehingga Julai tahun ini, pihak MPAJ telah mengadakan pemeriksaan terhadap 61 buah restoran dan 15 daripadanya diarahkan tutup kerana gagal mematuhi peraturan yang ditetapkan.

Artikel Penuh: http://www.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2011&dt=0727&pub=utusan_malaysia&sec=Kota&pg=wk_07.htm#ixzz2E04kFUeV
© Utusan Melayu (M) Bhd
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...